Co je náhradní plnění?
Náhradní plnění je optimální způsob, jak splnit podíl zaměstnanců OZP povinný pro všechny soukromé a státní společnosti s 25 a více zaměstnanci. Náhradní plnění lze realizovat ve spolupráci se společností, jejíž podíl zaměstnávání OZP je minimálně 50 %. Náhradní plnění se počítá z hodnoty průměrné měsíční mzdy za I.–III. čtvrtletí předešlého roku. Pro každý rok bude stanovena až koncem roku.
Pozor na limit!
Objem poskytování služeb či výrobků pro náhradní plnění je od 1. 1. 2012 limitován. Poskytovatel může za 1 svou OZP nabídnout služby či plnění zákazníkům max. do výše 28násobku průměrné mzdy předchozího roku.
S ohledem na tento limit doporučujeme s náhradním plněním co nejdříve zajistit si odběr služeb včas, dokud je objem poskytovaných služeb pro náhradní plnění minulého roku možné čerpat.
Pro rok 2025 byla vyhlášena průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí Českým statistickým úřadem ve výši 48 171 Kč. Právě s touto hodnotou je počítáno pro výpočet náhradního plnění pro rok 2025.
Kalkulačka náhradního plnění poskytuje orientační výpočet povinného podílu zaměstnanců a informace s tím související.